La Gerencia de Mugeju se compromete con CCOO a comenzar de inmediato la negociación de las RPT de forma que se garantice su ocupación por el sistema ordinario de provisión de puestos establecido en la LOPJ y normas de desarrollo

Tras la presión que viene ejerciendo CCOO ante la Mutualidad General Judicial y el Ministerio de Justicia, y las acciones que hemos emprendido desde hace mucho tiempo (como hemos venido informando, CCOO presentó recurso contencioso-administrativo por el que demandamos que todas las plazas vacantes de Mugeju se incluyan en los concursos de traslado; recurso pendiente aún del juicio que se va a celebrar antes del verano), la Gerencia de Mugeju se ha comprometido con CCOO a negociar de inmediato la RPT de todos los puestos de trabajo de la Mutualidad, negociación que garantizará que la cobertura de todos los puestos de dicho organismo lo sean por el sistema ordinario de provisión, establecido en la LOPJ y normas de desarrollo (concurso de traslado y posteriormente ofrecimiento a los aprobados de la OEP). 

El obstáculo que debemos aún salvar es que el Ministerio de Justicia no impida dicha negociación. Para lograrlo, CCOO se ha vuelto a dirigir a la secretaria de Estado de Justicia, al director general de Relaciones con la Administración de Justicia y al subdirector general de medios personales al servicio de la Administración de Justicia, exigiendo: 

Que por el Ministerio de Justicia se impulsen las medidas necesarias para que se garantice de una vez la negociación de las RPT de todos los puestos de trabajo de la Mutualidad General Judicial de forma inmediata, que llevamos reclamando desde hace años, con el fin de que la cobertura de los mismos se ajuste a la legalidad, y no siga siendo este organismo una institución que mantenga un sistema no solo anacrónico sino irregular en la cobertura de los puestos de trabajo vacantes.
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Convocatoria de plazas de la Mugeju en comisión de servicio

Con fecha 19 de marzo se ha publicado, en su web, CONVOCATORIA DE COMISIONES DE SERVICIO DE LA MUGEJU, abriendo el plazo de solicitudes de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el sitio web de la Mutualidad General Judicial (MUGEJU) en la siguiente ruta y enlace: 


Para ello, una vez rellenado y firmado el Anexo II por el solicitante, deberá remitirlo escaneado, dentro del plazo establecido, al siguiente correo electrónico: mugeju.secretariagerencia@justicia.es
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La fimeza de CCOO logra un primer paso para lograr un cambio en la provisión de plazas en la Mugeju: se convocan 7 plazas para su cobertura en comisión de servicio por personal titular

Tras años de reclamaciones constantes por parte de CCOO, la actual Gerencia de la Mugeju ha dado un avance fundamental para conseguir un cambio radical en este organismo, que es que las 7 plazas vacantes que quedan en la Mutualidad como consecuencia de 6 jubilaciones y una comisión de servicio se ofrezcan para su cobertura en comisión de servicio por personal titular y con arreglo a los criterios del concurso de traslado (escalafón). 

CCOO lleva reclamando en solitario, desde hace más de 15 años, que se ofrezcan en concurso de traslados todas las plazas de la Mutualidad General Judicial, incluidos los servicios centrales, no cubiertas por personal titular. Tanto el Presidente actual de la Mugeju como la Gerente anterior se negaron sistemáticamente a dicha cobertura, alegando que previamente era necesaria la aprobación de la relación de puestos de trabajo de la Mugeju, sin que dichas personas hubieran hecho nada por aprobarla. 

Ante constantes negativas de las diversas Gerencias de Mugeju de incluir las vacantes de ese organismo, CCOO presentó recurso contencioso-administrativo para que todas las plazas vacantes de la Mutualidad se incluyeran en el concurso de traslado 2017, pues, si bien, se habían convocado algunas pocas (3 plazas de delegaciones y 4 de servicios centrales), seguían no incluyéndose la inmensa mayoría (más de 50 plazas, el 50% de la plantilla total), especialmente las muy numerosas de los servicios centrales. El recurso de CCOO está pendiente aún de vista en la Audiencia Nacional, pues la señalada para el pasado 8 de marzo, ha sido suspendida y se convocará nuevamente. 

Tras demasiado tiempo haciendo caso omiso a esta reclamación por parte de las anteriores Gerencias de la Mugeju, el nuevo Gerente ha contestado a CCOO, dando un importantísimo primer paso y aceptando parte de las reclamaciones de CCOO: convocar 7 jubilaciones producidas en la Mugeju recientemente (1 de la delegación de Valencia y 6 de los servicios centrales, 3 del cuerpo de Gestión y 4 de Tramitación) mediante comisión de servicio, públicas y respetando los criterios del concurso de traslado: su cobertura y adjudicación se hará entre los participantes voluntarios, mediante los criterios exclusivos del concurso de traslado (escalafón). 

Por eso, el paso dado por el Gerente actual de la Mugeju nos parece fundamental, porque al igual que cualquier otro puesto de trabajo en la Administración Pública la cobertura de sus vacantes debe ser ofrecida siempre y en primer lugar a personal funcionario, y sólo cabe su cobertura por otros medios en caso de que las plazas sigan vacantes. 

El Gerente además se compromete a incluir todas las vacantes ahora ofrecidas en el próximo concurso de traslados, para su provisión definitiva por personal titular y  negociar la RPT de Mugeju con las organizaciones representativas y en un plazo inmediato, de forma que todas las plazas vacantes se cubran mediante concurso entre personal titular o por personal de nuevo ingreso si quedasen plazas desiertas en el concurso. Como hemos venido informando reiteradamente, CCOO lleva años demandando, con el apoyo de cientos de trabajadores/as, que todas las plazas vacantes de la Mutualidad se convoquen a provisión mediante el sistema ordinario previsto en la LOPJ: el concurso de traslado, público, y entre el personal titular de la Administración de Justicia, respetando los criterios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

Sin perjuicio del importante avance que esta convocatoria supone, CCOO, ha exigido además al Gerente: 

- Que todas estas plazas que se convocan, mediante su cobertura en comisión de servicio, sean incluidas en el próximo concurso de traslado para su provisión definitiva 

- Que el resto de plazas vacantes de la Mugeju se incluyan también en el próximo concurso de traslado 

- Que se negocie en un plazo inmediato la RPT de los puestos de trabajo de Mugeju, con el fin de que ya no haya excusas para que todas las vacantes del organismo se provean mediante concurso. 

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el sitio web de Mugeju (ayer 19 de marzo), y una vez rellenado y firmado el Anexo II deberá remitirlo escaneado, dentro del plazo establecido al correo electrónico: mugeju.secretariagerencia@justicia.es.


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La Mugeju publica la guía de prestaciones actualizada al año 2018

La Mugeju ha colgado en su página web un enlace para descargarse la Guía de Prestaciones actualizada al año 2018, a la que se puede acceder pinchando en el enlace Guía de Prestaciones

Con la premisa de potenciar la difusión de dichas Prestaciones entre su colectivo, la Mutualidad elabora esta Guía que proporciona una información detallada de las prestaciones, ayudas y servicios que ofrece, así como la forma de acceder a las mismas. Desde CCOO consideramos fundamental su conocimiento y difusión, porque en muchas ocasiones mutualistas con derecho a prestaciones no las solicitan por desconocimiento de su derecho a las mismas.

También es preciso, a juicio de CCOO, que se difunda la posibilidad de solicitar dichas prestaciones por internet a través del Portal del Mutualista, como una herramienta más además de la presencial ante las Delegaciones Provinciales, que realizan una función esencial en la divulgación y tramitación de todas las prestaciones. 
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CCOO sigue firme en su reclamación de que todas las vacantes de la Mugeju salgan a concurso

CCOO viene demandando, desde hace al menos 15 años, y en todas las Asambleas anuales de compromisarios de Mugeju, y presentando también numerosas resoluciones que siempre fueron aprobadas, la imperiosa necesidad de establecer una RPT negociada que permita que todos los puestos de trabajo de la Mutualidad gocen de la misma transparencia que el resto de puestos de trabajo de la Administración de Justicia. 

Siempre, se nos ha negado sistemáticamente esta justa reclamación, por el Presidente y la mayoría de las Gerencias de Mugeju y por los responsables del Ministerio de Justicia, siendo todos ellos cómplices de la falta de transparencia existente en este organismo en la cobertura de las plazas vacantes y en el cumplimiento de lo establecido en la LOPJ y en el Reglamento de provisión de puestos. 

CCOO ha exigido decenas de veces por escrito al Ministerio y a la Mutualidad la negociación de la RPT, y la convocatoria de todos los puestos de trabajo vacantes a provisión, de igual modo que el resto de los puestos de trabajo de la Administración de Justicia, y estas reclamaciones, o no han sido contestadas, o han sido rechazadas una vez tras otra. Y si actualmente sigue sin existir RPT en la Mugeju, es por exclusiva responsabilidad de los que ahora se convierten de repente en sus defensores. 

Nos consta, desde hace tiempo, que el borrador de la RPT está elaborado y en posesión de la Mugeju, pero que no se ha querido hasta el momento iniciar el proceso de su negociación y aprobación. El Ministerio de Justicia ha incumplido sistemáticamente desde hace años las obligaciones derivadas de la legislación de función pública, pasando a ser la Mutualidad General Judicial uno de los últimos ámbitos en la Administración General del Estado en adecuar su selección de personal a los principios establecidos en la citada legislación. 

Se ha pretendido por estos responsables eludir sus obligaciones legales. En la reunión de la Comisión Permanente de 20 de febrero, por parte de personal dirigente de la Mugeju se insultó gravemente a personal titular de la Administración de Justicia y a CCOO por pretender cumplir con la legalidad y con la máxima transparencia, cuando nos hemos visto obligados a interponer recurso contencioso-administrativo contra Mugeju por no haberse incluido una vez más todas las plazas vacantes de la Mutualidad en el concurso de traslado. 

Como manifestó el representante de CCOO en la comisión permanente, en respuesta a estas gravísimas acusaciones, no vamos a permitir que aquellos que, consideramos, han amparado la ilegalidad se conviertan ahora, cínicamente, en defensores de la Mugeju y de los derechos de las personas mutualistas. Nosotros seguiremos defendiendo como es nuestra obligación esos derechos hasta el límite de nuestras posibilidades, y luchando, como siempre hemos hecho, para que los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad se respeten de forma escrupulosa en la Administración de Justicia, pero también en la Mugeju, además de continuar empeñados en recuperar todas las prestaciones que nos han sido recortadas injustamente desde 2012. 

Saludamos no obstante, el anuncio del nuevo Gerente de Mugeju, al final de la reunión de dicha Comisión Permanente, de la convocatoria pública, para su provisión temporal por comisión de servicio (hasta su inclusión en el concurso de traslado y su adjudicación definitiva), por personal titular, de las plazas que quedarán vacantes en breve en Mugeju por la jubilación de varios trabajadores/as.

Puede ser el anuncio de que las cosas empiezan a cambiar en Mugeju. ¿Habrá tenido algo que ver con este cambio la firmeza de los que no hemos claudicado nunca ante actuaciones que no han respetado en años los derechos del conjunto del personal de la Administración de Justicia?                                                                                                                                                    
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Firmado convenio entre MUGEJU e INSS para el intercambio e integración de la información, que evitará situaciones de duplicidad e impulsará la receta electrónica para los mutualistas adscritos a los servicios públicos de salud

Según informa la página web de la Mugeju, con fecha 26 de febrero, la Directora General del INSS, Paula Roch, y el Gerente de MUGEJU, Gustavo Blanco, han suscrito un Convenio de colaboración entre ambos organismos a fin de integrar la totalidad del colectivo de mutualistas y beneficiarios de MUGEJU en las bases de datos gestionadas por el INSS, y, en concreto, en la base de datos de aseguramiento sanitario BADAS.

La citada integración tendrá efectos muy beneficiosos para los mutualistas y sus beneficiarios, por cuanto que permitirá una gestión más ágil y eficaz del colectivo protegido por parte de ambos organismos, evitando con ello situaciones de duplicidad e incompatibilidad, así como mejorará y simplificará los trámites relativos al alta y baja tanto de titulares y beneficiarios en los distintos regímenes de protección y con independencia de que hayan optado por recibir la asistencia sanitaria a través de los servicios públicos de salud o a través de las entidades de seguro médico privado.

El convenio viene a mejorar, además, los mecanismos a través de los cuales los mutualistas que hayan optado por la sanidad pública serán dados de alta como asegurados del sistema público con derecho a tarjeta sanitaria de los servicios públicos de salud de la Comunidad Autónoma de residencia o INGESA para las ciudades de Ceuta y Melilla, garantizando con ello una mayor agilidad y transparencia en estas gestiones. Asimismo, también viene a protocolizar los mecanismos cambio ordinario y extraordinario que existen en la actualidad entre ambas entidades todo ello, en beneficio del colectivo protegido. 

El convenio prevé a su vez, la existencia de una Comisión Paritaria INSS - MUGEJU para resolver cuantas dudas se planteen en torno a la interpretación y aplicación del mismo.

Por último, supone un paso importante para el impulso de la receta electrónica de aquellos mutualistas que hayan escogido los servicios públicos de salud para recibir asistencia sanitaria, por cuanto la unificación de toda la información del colectivo de MUGEJU en la base BADAS del INSS permitirá una actualización constante y periódica de los datos de ambos organismos.
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CCOO reclama la inclusión en la aplicación del Concierto Sanitario de Mugeju con las entidades privadas las mejores introducidas en el Concierto de Muface

CCOO demanda de nuevo al Gerente de la Mugeju que cumpla con el compromiso que adquirió en la Asamblea de Compromisarios de noviembre de 2017 y dice una resolución que garantice que, en casos de urgencia vital o en poblaciones de menos de 20.000 habitantes, las personas mutualistas puedan acudir a un centro del servicio público de salud sin tener que abonar o adelantar gasto alguno. 

En la reunión de la comisión permanente de Mugeju celebrada el pasado día 20 de febrero el Gerente expuso los contenidos del informe de gestión de la Mutualidad General Judicial del cuarto trimestre del año 2017, e informó de algunas decisiones que ha adoptado la Gerencia. 

Entre las informaciones, resaltar que, a partir de ahora, la intervención delegada del Ministerio de Hacienda en Mugeju se centraliza en el Ministerio de Justicia. Asimismo, el Gerente  informó sobre la suscripción entre Mugeju y el INSS de un convenio por el que se integran las bases de datos de Mugeju en el INSS. Además, el cambio extraordinario de una entidad médica privada (en adelante EEMM) al INSS sólo necesitará el informe médico. 

El Gerente informó igualmente que el consejo de ministros ha informado favorablemente de la firma para 2018 de los convenios entre Mugeju y 9 de las CCAA, que actualmente ya estaban en vigor. Estos convenios fueron ratificados en la reunión del consejo de ministros del pasado 29 de diciembre de 2017 (Consejo de ministros aprueba la ratificación de convenios entre CCAA y Mugeju, Muface e Isfas). 

Sobre la puesta en marcha de la receta electrónica para las personas mutualistas adscritas a los servicios públicos de salud, el Gerente confirmó que en el primer semestre de 2018 es muy probable que ya esté lista para la Comunidad de Aragón. Y que solo dos CCAA más, Extremadura y Madrid tienen más avanzado que el resto las conversaciones para su introducción. Para CCOO esta es una reclamación insistente, pues representa un avance incuestionable para los derechos de las personas en materia sanitaria, y de lo que hacemos un seguimiento constante. 

CCOO planteó en la reunión que es imprescindible que por la Gerencia de Mugeju se haga un enorme esfuerzo para que en el concierto sanitario se incluyan las mejoras introducidas en el de Muface.  

Tras comprobar de forma rigurosa las diferencias entre los conciertos sanitarios para 2018 de Mugeju y Muface, hemos detectado que algunas prestaciones recogidas en el de Muface son superiores a las establecidas en el de Mugeju. No es de recibo, que se nos haya dicho desde la dirección de Mugeju durante años, que no había posibilidad de mejorar las prestaciones de Mugeju si en el caso de Muface, con muchos más mutualistas, la situación era peor. 

Ahora comprobamos, que algunas prestaciones, que ha recogido el concierto sanitario de Muface, que habían sido demandadas por CCOO reiteradamente en nuestra propuesta de concierto sanitario para 2018, que no quiso recoger el Gerente de Mugeju a pesar de tenerlas en su poder con más de 2 meses de antelación, sí han sido incluidas en el de Muface. Destacamos algunas de ellas en esta nota de urgencia (sin perjuicio de que vamos a publicar en breve una nota extensa con las diferencias entre ambos conciertos): 

- Cambio de entidad médica privada. En Muface dos veces al año 

- Hospitalización. En el concierto de Muface, la entidades médicas cubren también, desde su ingreso hasta el alta hospitalaria, todos los gastos farmacológicos y la alimentación del paciente según dieta prescrita. “Incluye de forma expresa la alimentación del paciente” 

- Cartera de servicios de atención de urgencia y emergencia.- “En los municipios con un nivel asistencial inferior al nivel II de atención especializada donde exista un centro hospitalario dependiente del Servicio de Salud de la correspondiente Comunidad Autónoma, se atenderá la cobertura de la asistencia por su servicio de urgencias a los beneficiarios que sufran situaciones críticas agudas que obliguen a un atención no demorable”.

Esta reclamación (mejor derecho para todas las personas mutualistas que viven en municipios de tamaño medio o pequeño y garantiza su derecho a la atención hospitalaria en caso de urgencias, cuyo concepto se amplía) ha sido realizada por los compromisarios/as de CCOO desde hace años, y se han aprobado numerosas resoluciones que hemos propuesto durante años, acuerdos que nunca han sido respetados por las Gerencias de Mugeju. 

- Transporte sanitario.- Se incluye, dentro del transporte sanitario no urgente a cargo de la entidad, muchas más prestaciones (incluido los gastos o taxi si el paciente no pudo hacer su traslado por la entidad, pese a haberlo solicitado) y traslados que en el concierto de la Mugeju. Y este es un derecho muy importante para las personas mutualistas. 

- Médicos de la entidad. “La entidades médicas deberán promover acciones para evitar actuaciones que supongan diferencia de trato a los beneficiarios del concierto en relación al resto de usuarios. La EEMM no podrá realizar acciones para promover el cambio de entidad por causas debidas a la patología.” 

- Criterios de disponibilidad de medios por Niveles Asistenciales. Existen más agrupaciones de municipios en los niveles II y III de atención especializada que en Mugeju. 
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Modificación de la Resolución que regula el Fondo de Acción Social, para clarificar qué declaración de la renta hay que aportar

Aparece publicada en el BOE de hoy la Resolución de 29 de enero de 2018, de la Mutualidad General Judicial, por la que se modifica parcialmente la de 26 de diciembre de 2012, por la que se establecen los criterios de concesión de las ayudas del Fondo de Asistencia Social.

El objeto de esta resolución es, únicamente, fijar con claridad que la declaración del IRPF que ha de aportarse para la solicitud de las ayudas del Fondo de Acción Social, cuando es necesaria su aportación, es la última realizada a la fecha de la solicitud, incluida, si se ha efectuado, la declaración complementaria o, en su caso, comunicación emitida o liquidación girada a efectos de devolución, por la Administración Tributaria. 

Con ello se evitan algunas disfunciones en la determinación de la renta a atender en cada caso, que han complicado la gestión de las ayudas y pueden dar lugar a situaciones de agravio comparativo incompatibles con el principio de igualdad que informa la actuación de los organismos públicos, según se explica en la exposición de motivos.   
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Convocadas las ayudas del plan sociosanitario del año 2018, idénticas a las del año anterior

Aparece publicada en el BOE de hoy la Resolución de 29 de enero de 2018, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convocan ayudas de los Programas del Plan de Atención SocioSanitaria para 2018.

La convocatoria es idéntica a la del año anterior, incluyendo los requisitos para acceso a dichas ayudas así como sus cuantías. Los programas objeto de la convocatoria son el Programa de atención a personas mayores, el Programa de atención a personas con discapacidad, y el Programas de atención a personas drogodependientes. Dentro del Programa de atención a personas con discapacidad se distingue entre Ayudas para mantenimiento y potenciación de la capacidad residual y Ayudas para la autonomía personal.  El hecho causante por el que se solicita la ayuda debe producirse en el ejercicio presupuestario 2018, y las ayudas se pueden pedir a lo largo de todo el año.

Con carácter general, las bases de la convocatoria reproducen los requisitos, condiciones y cuantías de las de la convocatoria establecida para el pasado año 2017. Solo se establece una novedad, de carácter técnico, destinada a racionalizar y facilitar la gestión de las ayudas de este Programa: a fin de evitar disfunciones provocadas por los distintos ámbitos temporales establecidos para la solicitud de estas ayudas y la fecha de presentación de la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), se fija con claridad cuál sea la última declaración del IRPF que haya de aportarse según cada momento a lo largo del ejercicio, que vendrá determinada por la fecha de la presentación del impreso de solicitud de la ayuda. 


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La Mugeju establece una ayuda para adquisición de medias de compresión normal

Aparecen publicados en el BOE de hoy tres resoluciones de la Gerencia de la Mugeju: la convocatoria del ayudas del Plan Sociosanitario; el establecimiento de una nueva ayuda, dentro de las prestaciones sanitarias complementarias, para medias de compresión; y una modificación de la Resolución de ayudas del Fondo de Acción Social. Haremos referencia a la primera y a la tercera en otro post, y centraremos éste en la segunda, por novedosa

Se publica la Resolución de 29 de enero de 2018, de la Mutualidad General Judicial, por la que se crea la ayuda para adquisición de medias de compresión normal y se modifica consecuentemente la Resolución de 19 de diciembre de 2012, por la que se suprimen determinadas ayudas socio-sanitarias y complementarias y se modifican sus requisitos y cuantías.

La ayuda que se crea es para la adquisición de medias terapéuticas de compresión normal, por los siguientes importes y carencias:

Media individual: hasta tres (3) por miembro inferior y año. Límite máximo, 70 €/ unidad. 
Panty: hasta tres (3) al año. Límite máximo, 100 €/unidad.

La ayuda para medias de compresión normal será incompatible con la prestación de medias compresivas incluida en el Catálogo de Material Ortoprotésico de MUGEJU. Asimismo, en el informe médico que debe acompañar a la solicitud de ayuda para la adquisición de medias terapéuticas de compresión normal debe constar la patología y prescripción especificando el miembro lesionado, el tipo de media y la compresión de las mismas. Las solicitudes que hayan tenido fecha de entrada en el registro de esta Mutualidad General Judicial hasta el 31 de diciembre de 2017, se tramitarán de conformidad con la regulación vigente en esa fecha. 

Esta misma resolución añade la posibilidad de solicitar todas las ayudas de prestaciones sanitarias complementarias a través del Portal del Mutualista, para lo que es preciso  documento nacional de identidad electrónico o certificado digital reconocido. Sobre este tema incidiremos en breves fechas, pues el número de solicitudes de prestaciones a través del Portal del Mutualista sigue siendo muy bajo, y ello es debido principalmente a las dificultades técnicas de firmar digitalmente las solicitudes. 
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