CCOO presenta sus propuesta para la Asamblea de la Mugeju 2017, con el fin de garantizar los derechos de todos los mutualistas y recuperar las prestaciones recortadas en 2012

CCOO ha presentado numerosas propuestas para debatir y, en su caso, aprobar, en la próxima Asamblea anual de compromisarios/as de la Mutualidad General Judicial, que tendrá lugar el próximo 24 de noviembre.

Entre ellas, destacamos:

- Que la Gerencia elabore y apruebe, previo informe de la Comisión Permanente y de las Entidades Médicas que suscriban el Concierto con la Mugeju para la asistencia sanitaria de beneficiarios durante 2018, la “Carta de Derechos y Deberes de los beneficiarios de la Mugeju ante las entidades médicas privadas”. 

Dicha carta debe recoger lo dispuesto en el Convenio para la protección de los derechos humanos y la dignidad del ser humano con respecto a las aplicaciones de la Biología y la Medicina; la Carta Europea de los Derechos de los Pacientes; la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica; la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y demás normativa de aplicación. 

- Acabar con el trato discriminatorio que sufren nuestros pensionistas y sus beneficiarios, que tienen que aportar con carácter general un 30 % del precio del medicamento cualquiera que sea su nivel de renta, sin límite máximo de aportación mensual, lo que puede poner en riesgo la salud de muchos pensionistas que no pueden afrontar el pago de medicamentos precisamente cuando por sus circunstancias de edad y estado de salud más lo requieren. 

-  Que todas Comunidades Autónomas, con que la Mutualidad General Judicial no suscriba convenios para la asistencia en el medio rural de mutualistas adscritos a entidades privadas, promueva la suscripción de Convenios similares al suscrito con la Comunidad Autónoma de Aragón en el año 2017, para que los mutualistas se les preste la asistencia en los centros de salud rurales del mismo modo que al resto de ciudadanos con derecho a asistencia sanitaria, y se facture a cada Entidad las prestaciones realizadas a sus mutualistas, sin que en ningún caso se facture al mutualista.

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El nuevo Concierto para la atención por entidades privadas para los años 2018-2021, supone la consolidación de los recortes habidos en el anterior Concierto frente a un aumento de un 5 % de la prima que perciben las entidades médicas, sin ninguna mejora sustancial

Esta información complementa la publicada ayer, en la que informábamos del resultado de la reunión del día 26 de septiembre de la comisión permanente de Mugeju, en la que adelantábamos unas líneas de nuestra propuesta para la mejora sustancial del concierto 2018, propuesta que remitimos por escrito el pasado 10 de julio al Gerente de Mugeju, y que aquel solo recogió alguna de ellas, pero no incluyó propuestas fundamentales para la mejora del concierto y para la garantía de los derechos de las y los mutualistas. 

Apareció publicado en el BOE de 15 deseptiembre de 2017 la Resolución de 8 de septiembre de 2017, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convoca la presentación de solicitudes por entidades de seguro para suscribir concierto con esta Mutualidad, para la asistencia sanitaria de beneficiarios durante 2018, con previsión de prórrogas hasta el año 2021 inclusive. Dicha resolución incluye el texto del Concierto que contiene los derechos y obligaciones que asumen las entidades médicas privadas en la asistencia médica (EEMM) que prestan a los y las mutualistas que optan por recibirla de las mismas, que superan el 80 % de los mutualistas.

El Concierto ahora publicado mantiene prácticamente el mismo texto que el anterior, con muy pocos cambios y consolidando los recortes habidos en el año 2014. Entre las novedades cabe destacar, muchas de ellas derivadas por las especificaciones de la Cartera Nacional de Salud que deben cumplir las Entidades médicas, las siguientes:

Apartado 1.4.1. Posibilidad de cambio de entidad: Es posible el cambio extraordinario de entidad médica (fuera del mes del enero) cuando manteniendo su localidad de destino, el mutualista cambie su domicilio a otra provincia. Propuesta de CCOO que ha sido aceptada. 

Apartado 2.3.1 Se incluyen dentro de la atención primaria c) Atenciones y servicios específicos relativos a las mujeres, que incluirán la detección y tratamiento de las situaciones de violencia de género; la infancia; la adolescencia; y d) Atención a los adultos; la tercera edad; los grupos de riesgo y los enfermos crónicos. Comprende en general la valoración del estado de salud y de factores de riesgo, los consejos sobre estilos de vida saludable, la detección de los problemas de salud, la valoración de su estado clínico, la atención y seguimiento de personas polimedicadas y con pluripatologías, la información y consejo sanitario sobre su enfermedad, los cuidados precisos al paciente y cuidador/a en su caso.

Apartado 2.4.4.1. Hospitalización en régimen de internamiento: Se suprime de su contenido los servicios básicos hoteleros inherentes a la misma. Es decir, con arreglo a esta redacción los hospitales de las EEMM no estarían obligados a facilitar las comidas a los mutualistas ingresados en hospitales.
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Comisión Permanente de 26 de septiembre: CCOO critica al Gerente de la Mugeju por haber publicado el nuevo Concierto sanitario sin ni siquiera discutir las más de 50 propuestas remitidas por CCOO para su mejora

El Concierto sanitario para 2018, con previsión de prórrogas hasta 2021 inclusive, fue publicado en el BOE el pasado 15 de septiembre (abre el plazo para ser suscrito por las entidades médicas privadas), y al que solo se han presentado por escrito las numerosas alegaciones de CCOO (con texto alternativo y con justificación) . CCOO remitió sus propuestas con más de dos meses de antelación a su publicación, tiempo más que suficiente para poder debatirlas en profundidad. 

CCOO vuelve a reclamar a la Gerencia de Mugeju la recuperación de todas las prestaciones y cuantías anteriores a los recortes del Gobierno de 2012.

En la reunión de la comisión permanente, el Gerente ha manifestado:

· La mayoría de las reclamaciones de las y los mutualistas (como viene denunciando CCOO, y de ahí nuestra perplejidad, porque nuestras principales propuestas, cuyo objetivo es arreglar todas estas situaciones en el nuevo concierto sanitario para 2018, no hayan sido aceptadas por la Gerencia) se producen en relación a la utilización de medios no concertados por las Entidades médicas privadas (en adelante, EEMM); por la interpretación sesgada e interesada de las EEMM de los casos que responden a urgencia vital y que éstas niegan; y por la cartera de servicios de las mismas, así como por la falta de atención con los mismos derechos y prestaciones en el mundo rural (en poblaciones de menos de 20.000 habitantes).

· En relación a las facturas que el Servicio Canario de Salud emitió por atención sanitaria prestada por el Servicio Público de Salud de aquella Comunidad, la Mugeju presentó reclamaciones económico-administrativas, que fueron aceptadas por el Tribunal correspondiente. Las facturas han sido anuladas y se han dejado sin efecto los gastos para los mutualistas.

· El concierto suscrito con el Consejo General de los Colegios de Farmacéuticos (BOE de 5 de julio de 2017) tendrá efectos de control y seguimientos de recetas, que debe resolver los problemas denunciados por el Tribunal de Cuentas, y entrará en vigor el 1 de enero de 2018. Afirma el Gerente que mantiene también contactos con el Ministerio de Sanidad y con las EEMM para dar un impulso al establecimiento de la receta electrónica, demandada insistentemente por las y los compromisarios avalados por CCOO, por la importancia decisiva de aquella para garantía de los beneficiarios/as.

· La prima para las entidades médicas se incrementa en un 5% sobre la anterior en el nuevo concierto sanitario para 2018. 

Para CCOO, el incremento de estas primas en 2018 para las EEMM demuestra aún más su obligación inexcusable para garantizar una asistencia digna para todos los y las mutualistas y, como mínimo, con todos los derechos establecidos en la Cartera de Servicios del Sistema Público de Salud, y obliga aún más a la Mugeju a vigilar e impedir que denieguen asistencias sanitarias por una interpretación sesgada e interesada de sus obligaciones. La Gerencia de Mugeju debe obligarles a respetar los derechos de las y los mutualistas.
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Actualizada la carta de servicios de la Mugeju


Aparece publicada en el BOE de hoy la Resolución de 22 de agosto de 2017, de la Subsecretaría de Justicia, por la que se aprueba la actualización de las Cartas de servicios de la Mutualidad General Judicial. Conforme dicha resolución los textos de estas Cartas de Servicios estarán disponibles en la sede electrónica del Departamento y en las siguientes direcciones de internet: «www.mjusticia. gob.es» y «www.administracion.gob.es».

Adjuntamos enlace a tríptico con la carta de servicios y a la guía de prestaciones 2017 de la Mugeju.
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CCOO presenta recurso exigiendo la inclusión de todas las vacantes de la Mugeju en el concurso de traslado 2017

CCOO viene exigiendo desde hace muchos años al Ministerio de Justicia que incluya en los concursos de traslado anuales la totalidad de las plazas de todos los centros de trabajo que se encuentran vacantes, habiéndose negado el Ministerio de Justicia reiteradamente a hacerlo en varios casos, alegando diversos motivos que, a nuestro juicio, siempre han sido insuficientes y nunca han dado por escrito.

El caso más flagrante es el de las plazas de la Mutualidad General Judicial que, año tras año (más de veinte años en algunos casos), siguen sin incluirse en los concursos. En CCOO hemos decidido interponer recurso de reposición por tal motivo con objeto de darle al Ministerio la oportunidad de rectificar y evitar así un largo proceso contencioso-administrativo que dentro de varios años podría demostrar la ilegalidad, al menos parcial, del concurso de traslado de cuerpos generales convocado el pasado 7 de julio.

En el recurso presentado, hemos trasladado al Ministerio de Justicia las siguientes consideraciones:

- De los cuerpos de funcionarios a que se refiere este concurso de traslado, en la Mutualidad General Judicial existen 94 puestos de trabajo, con la siguiente distribución:
CUERPO
SERVICIOS CENTRALES
DELEGACIONES TERRITORIALES
TOTAL
Gestión
7
2
9
Tramitación
44
35
79
Auxilio
6
-
6
TOTAL
57
37
94

CCOO ha solicitado en reiteradísimas ocasiones, tanto al Ministerio de Justicia como a la MUGEJU, la información correspondiente al número de esos puestos de trabajo que están vacantes y ocupados por personal interino, con expresión de la fecha en que fueron cubiertas de forma temporal, información que no se nos ha facilitado jamás, en una clara decisión de falta total de transparencia.
- Ante esa falta de información hemos podido recabar los siguientes datos de forma directa:
VACANTES EN LOS SERVICIOS CENTRALES
CUERPO
NÚMERO DE PLAZAS
% SOBRE EL TOTAL DE PLAZAS
Gestión
3
42,9%
Tramitación
36
81,8%
Auxilio
4
66,7%
TOTAL
43
75,4%
- En el anexo I del concurso solo se han convocado cuatro plazas de Tramitación en los Servicios Centrales de MUGEJU, es decir, solo el 11,1% de las vacantes existentes en Tramitación, que se reduce a un 9,3% de las plazas totales de todos los cuerposEn las delegaciones provinciales, también se mantienen sin convocar plazas vacantes.
- Esta injustificada exclusión de las plazas vacantes de la Mutualidad ha sido la tónica de todos los concursos de traslado publicados en los últimos años: en los últimos diez años, por ejemplo, no se ha convocado ninguna plaza de MUGEJU en los concursos anuales de 2007, 2008, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016; 14 plazas de las delegaciones territoriales y solo una de los servicios centrales en 2009, y 3 en los servicios centrales y 3 en las delegaciones territoriales en 2010.

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CCOO remite al Gerente de la Mugeju sus propuestas para la mejora del Concierto Sanitario con las entidades médicas privadas

A primeros de este mes CCOO remitió al Gerente de la Mugeju sus propuestas de mejora del Concierto Sanitario con las entidades médicas privadas que ha de regir los próximos años, dado que el 31 de diciembre de 2017 acaba la vigencia del actual Concierto. El Concierto tiene una importancia capital, pues regula la atención sanitaria que recibe todo el colectivo de mutualistas adscritos a entidades médicas privadas, que supera el 80 %, y lo hace para varios años, por lo que resulta fundamental que su redacción recoja las aspiraciones de recibir una asistencia sanitaria de calidad, cercana, con los medios adecuados, y en el que lo que prime sea la salud del mutualista y no los intereses económicos de las entidades médicas. De esta forma CCOO cumple con su compromiso asumido en la última Asamblea, de presentar propuestas para la mejora del Concierto Sanitario de la MUGEJU, pues de nada vale criticar si no se formulan propuestas para su mejora cuando debes hacerlo.

El actual Concierto, que fue pactado a finales de 2013 entre la entonces Gerente de la Mugeju y las Compañías médicas privadas a espaldas de los/as mutualistas sin recoger prácticamente ninguna de las sugerencias hechas por CCOO, supuso recortes en determinadas prestaciones y, sobre todo, en los medios con los que deben contar las entidades médicas, obligando a los/as mutualistas a frecuentes traslados a su costa para recibir tratamientos y asistencia médica. Además en estos cuatro años han sido numerosas las Comunidades Autónomas que no han querido suscribir convenios para la asistencia en el medio rural de mutualistas adscritos/as a entidades privadas, lo que ha originado que se les remitan facturas por la atención médica recibida en los centros públicos de salud del medio rural y que sea él o la mutualista quien tenga que gestionar el pago de la misma, y ser quien finalmente responde en caso de impago o reticencia de la entidad médica privada a pagar la factura. 

La Asamblea de la Mugeju aprobó, a propuesta de los compromisarios y compromisarias de CCOO, una resolución por la que se instaba a la Gerencia de la Mugeju a permitir la participación de los/as mutualistas en la redacción del nuevo Concierto, haciéndoles llegar nuestras propuestas y sugerencias. CCOO ha estado recopilando sugerencias, quejas y reclamaciones realizadas sobre la aplicación del Concierto y, fiel a su compromiso adoptado en las últimas elecciones, ha elevado dichas propuestas al Gerente de la Mugeju, para su toma en consideración. 

Las propuestas que CCOO ha presentado son, entre otras, las siguientes:
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Mugeju firma un convenio con Muface para poder utilizar aplicaciones informáticas de esta

Sencillo y práctico. Aparece publicado en el BOE de hoy la Resolución de 27 de junio de 2017, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio de colaboración entre la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado y la Mutualidad General Judicial, para la cesión mutua de soluciones tecnológicas.

Conforme dicho Convenio, MUFACE cuenta con soluciones tecnológicas especializadas y avanzadas en el control del colectivo y de prestaciones sanitarias y farmacéuticas, susceptibles de ser aprovechas y reutilizadas por MUGEJU, entre las que se encuentran: 

a) MUFARMA: Aplicación informática que controla todo el ciclo de vida de la facturación de las recetas, tanto en soporte papel como en formato electrónico. Esta nueva aplicación supone un considerable ahorro en tiempo y gestiones, al permitir examinar un mayor número de recetas sin perder en ningún momento la transparencia de las operaciones realizadas. 

b) DUALESS: La gestión de duplicidades del colectivo de MUFACE se realiza cruzando información con sistemas de otras instituciones: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS), Mutualidad General Judicial (MUGEJU) e Instituto Nacional de Estadística (INE). El sistema DUALESS integra en un solo sistema la información generada por esos cruces, facilitando y simplificando la labor de sus usuarios y agilizando los trámites necesarios para corregir las duplicidades detectadas. 

c) TELENTI: Es una aplicación para el intercambio de información del colectivo asignado a cada una de las Entidades Médicas con las que MUFACE tiene suscrito el Concierto de Asistencia Sanitaria en territorio nacional.

Conforme el Convenio suscrito, Muface pone a disposición de Mugeju, a coste cero, estas aplicaciones informáticas, para una mejor gestión de sus prestaciones. Ello demuestra que sin perjuicio de que cada Mutualidad mantenga su independencia respecto de las otras, es posible y deseable la colaboración entre las mismas para ahorrar costes en gestión. 
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La Mugeju publica el nuevo parte de baja, que incluye una casilla para el supuesto de accidente en acto de servicio o enfermedad profesional, tal y como había reclamado CCOO

Aparece publicado en la página web de la Mugeju el nuevo modelo de partes de baja, que incluyen una casilla para el supuesto de "accidente acto de servicio / enfermedad profesional". Los nuevos modelos se encuentran disponibles en el página web de MUGEJU. Asimismo, la Gerencia de la Mugeju informa que los partes de baja editados en formato papel conforme al anterior modelo seguirán siendo válidos a todos los efectos. Se puede descargar el nuevo modelo de parte de baja pinchando aquí

La Asamblea de la Mugeju celebrada en 19 de diciembre de 2014 acordó, a propuesta de CCOO, la modificación de dicho parte de baja, a fin de introducir un apartado destinado para las contingencias profesionales. 

CCOO justificó su propuesta es que "desde la entrada en vigor de la LO 8/2012, de 27 de diciembre, de medidas de eficiencia presupuestaria en la Administración de Justicia, por la que se modifica la LO 6/1985, del Poder Judicial, este hecho alcanza mayor importancia y un grave perjuicio por cuanto afecta a los derechos económicos de los trabajadores. Si bien en su redacción original no se diferenciaba entre contingencias comunes y contingencias profesionales, la nueva redacción del artículo 504 LOPJ establece diferencias entre contingencias comunes y contingencias profesionales, y dispone que cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias profesionales, la retribución a percibir se puede complementar des del primer día. 

A diferencia de lo que sucede en el Régimen General de la Seguridad Social, que dispone de dos modelos de partes médicos de baja/alta según se trate de contingencias o contingencias profesionales (Orden de 19 de junio de 1997 por la que se desarrolla el Real Decreto 575/1997, de 18 de abril, que modifica determinados aspectos de la gestión y del control de la prestación económica de la Seguridad Social por incapacidad temporal), la MUGEJU sólo dispone de un único modelo en el que se prevé cinco supuestos –incapacidad temporal; riesgo durante el embarazo; riesgo durante la lactancia; embarazo; maternidad-, sin que exista, como sería preceptivo, parte médico diferenciado y/o supuesto dónde hacer constar las contingencias profesionales. 

Puesto que esta petición no supone ningún coste económico añadido a la MUGEJU ya que que actualmente no es necesario sustituir talonarios existentes sino que simplemente debe modificarse el parte médico de incapacidad temporal disponible en la web de la mutualidad, solicitamos que se adopte esta medida con carácter inmediato."

No obstante haber sido aprobada dicha propuesta, y haberse comprometido la anterior Gerente a introducir dicho cambio en los partes de baja, y pese a nuestras reiteradas solicitudes al respecto, no ha sido hasta ahora cuando el nuevo Gerente, a instancias de CCOO, ha modificado el modelo de parte de baja. 
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Ante la próxima renovación del Concierto Sanitario entre la Mugeju y las Entidades médicas privadas, haznos llegar tus propuestas

Este año finaliza la vigencia del actual Concierto entre la Mugeju y las entidades médicas privadas para la atención sanitaria de aquellos mutualistas que opten por recibir dicha atención por entidades médicas privadas. El Concierto actual fue suscrito a finales de 2013, finaliza su vigencia el 31.12.2017 y ya incluyó numerosos recortes en prestaciones. 

La Mugeju ya ha empezado a negociar con las entidades médicas privadas un nuevo Concierto. Desde CCOO tenemos intención de remitir a la Gerencia de la Mugeju nuestras propuestas sobre lo que debería contener el nuevo Concierto, a fin de garantizar que la asistencia sanitaria que reciben los mutualistas adscritos a las entidades médicas privadas sea de calidad y no se limite a la rapidez en pruebas diagnósticas o atención primaria. 

Para ello invitamos a todos los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia, así como a todos los mutualistas ya jubilados, para que nos hagan llegar sus propuestas, quejas o sugerencias de cara al nuevo convenio. Podéis remitirlas al correo electrónico ccooenmugeju@gmail.com.
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CCOO presentará propuestas para la mejora del Concierto Sanitario 2018. El parte de baja incorporará, por fin, casillas destinadas a accidente de trabajo y enfermedad profesional

Resumen de la reunión de la comisión permanente de la Mugeju, celebrada el 30 de mayo de 2017.

* A instancias del representante de CCOO, el Gerente de Mugeju se compromete a que se incorpore, en el parte médico de baja por IT, las casillas de accidente de trabajo y enfermedad profesional

* El Gerente también se compromete a hacer todo lo posible para que los mutualistas, adscritos a las entidades privadas, no tengan que adelantar cantidad alguna si son atendidos por el Servicio Público de Salud, ante la falta de medios propios de su Entidad médica o en casos de urgencia vital

* El Gerente acepta estudiar las alegaciones y propuestas que presentemos los compromisarios/as de Mugeju para el nuevo concierto sanitario de 2018, pero manifiesta que la responsabilidad final del texto es de la Gerencia. Los compromisarios avalados por CCOO presentaremos propuestas para la mejora sustancial del concierto 2018.

Ha tenido lugar la reunión trimestral de la comisión permanente de la Mugeju. En la reunión, el Gerente ha presentado el informe de gestión del primer trimestre de 2017.

CCOO ha presentado, entre otras, las siguientes propuestas:

1) Respecto al informe, debe incluir todos los datos pormenorizados de las Comisiones mixtas Provinciales y Nacional, con el fin de que se explique con claridad los motivos por los que se produce, entre otros, que más del 70 % de los expedientes resueltos son desfavorables para el mutualista frente a la entidad privada. Reclamación que CCOO lleva exigiendo una y otra vez, pues esos datos aclararían si lo que ocurre es que no se produce una defensa con garantías de los mutualistas.

2) CCOO ha vuelto a exigir igualmente al Gerente, que en las CCAA, en las que no hay convenio firmado con las Mutualidades, se articulen las medidas necesarias para garantizar que no se facture al mutualista por ningún acto médico. El Gerente de la Mugeju ha afirmado que no permitirá que las entidades médicas privadas no cumplan con sus obligaciones con los mutualistas y no respeten el concierto sanitario.

3) Hemos reclamado que se nos informe del estado en el que se encuentra la negociación del nuevo convenio con el Colegio de Farmacéuticos, que restablezca la situación exigida por el Tribunal de Cuentas el año pasado. El Gerente ha informado que el convenio ya ha sido negociado y que falta la aprobación del Consejo de General de Colegios Farmacéuticos. Es imprescindible que se nos informe de su contenido.

4) Sobre el futuro concierto sanitario que debe entrar en vigor en 2018, CCOO ha reiterado que la Gerencia de Mugeju debe aceptar que las y los compromisarios presenten alegaciones y propuestas para su mejora, de forma que la Mutualidad incorpore aquellas cuyo contenido mejore el actual, y de forma muy especial en los casos de las cláusulas que vulneran los derechos de las y los mutualistas, como el concepto urgencia vital, que, en la mayoría de las ocasiones, es utilizado arbitrariamente por las entidades médicas privadas para no atender un acto médico. También entendemos que debe mejorarse radicalmente el concierto en relación con la continuidad asistencial, al menos en los casos de enfermedades graves.

El Gerente ha aceptado estudiar las alegaciones que presentemos, pero ha defendido que la responsabilidad final de su contenido es suya, por lo que no se compromete a crear un grupo de trabajo sobre el nuevo concierto, sin perjuicio de que ha manifestado que será transparente en todo momento. Ha añadido además, que el concierto está vinculado al presupuesto del Estado para 2018, con un escenario aún muy confuso. Los compromisarios avalados por CCOO presentaremos propuestas para la mejora sustancial del concierto 2018.

5) CCOO ha reclamado que debe la Mugeju incluir de una vez en el parte de baja las casillas referidas a accidente de trabajo y enfermedad profesional, tal y como aparece en los partes de baja de la Seguridad Social. El Gerente se ha comprometido a hacerlo.

6) CCOO ha exigido aclaración de la posición de la Mugeju respecto a las sentencias que estiman los recursos interpuestos por la Comunidad de Canarias, en las que se determina que dicha Comunidad puede exigir a Mugeju y resto de mutualidades que firmen un acuerdo con primas similares a las que se pagan a las entidades médicas privadas para la atención de los mutualistas adscritos al servicio público de salud o el pago por cada uso de la sanidad pública, y hemos demandado que, en ningún caso, se pueda pretender cobrar al mutualista.

El Gerente ha informado que los mutualistas adscritos al servicio público de salud en Canarias seguirán siendo atendidos como hasta ahora y no deberán realizar ningún pago por acto médico. Además, ha manifestado que el Ministerio de Hacienda está estudiando garantizar que, en el futuro sistema de financiación del Estado con las CCAA, las cantidades totales transferidas garanticen la resolución de este grave problema.

7) CCOO ha vuelto a exigir que se incluyan todas las plazas vacantes en el próximo concurso de traslado de cuerpos generales de la administración de justicia de junio, siendo la respuesta del Gerente absolutamente inadmisible. Solo incluirá tres plazas de los servicios centrales y una de las delegaciones de Huelva, Almería y Badajoz. Cuando el número de vacantes es muy superior en todos los casos.

Esta decisión de la Gerencia de Mugeju es absolutamente inaceptable y ha sido rechazada por el representante de CCOO, pues la Mugeju es el único centro de trabajo, con plantilla de personal de la Administración de Justicia, que sigue incumpliendo su obligación legal de convocar las plazas vacantes en los concursos de traslado, lo mismo que ha venido haciendo durante los últimos 20 años al menos, salvo la inclusión de alguna plaza hace ya muchos años. Aún es más grave esta decisión, pues por la Gerencia ni siquiera justifica esta decisión pues sabe que carece de argumentos, y tampoco hace una propuesta de Relaciones de Puestos de Trabajo, reclamación que llevamos exigiendo más de ocho años, y que daría de una vez solución a lo que demandamos.

8) CCOO ha denunciado casos de mutualistas con enfermedades graves que han tenido problemas con entidades médicas privadas, que han puesto obstáculos para su atención en las condiciones adecuadas. Hemos exigido a la Gerencia que obligue a estas entidades a cumplir con sus obligaciones y respetando todos los derechos de los mutualistas sin tener éstos que acudir para resolver el contencioso ni a la Gerencia de Mugeju ni a las comisiones mixtas.

9) Asimismo, hemos propuesto que se atiendan las reclamaciones presentadas en toda España para establecer clínicas médicas en los centros de trabajo que superen los 250 mutualistas. El Gerente nos ha respondido que es partidario de que haya más clínicas en más centros de trabajo, pero que no lo hará ahora, pues su propuesta en vincularlo al nuevo concierto sanitario, determinando nuevas condiciones para instalar clínicas.  
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